Premi

La Camera di commercio della Maremma e del Tirreno nell'ambito delle varie iniziative a favore delle pari opportunità a partire dall’anno 2025 ha istituito due importanti premi per le tesi sulla parità di genere e per le imprese che realizzano iniziative volte a promuovere e tutelare le pari opportunità. 

Di seguito i due premi per l’annualità 2026 aperti dal 13 aprile al 15 luglio.

Premio per tesi di laurea e dottorato sui temi della parità di genere 

Con il Premio per tesi di laurea e/o dottorato di ricerca sui temi della parità di genere la Camera vuole contribuire alla diffusione di una più piena consapevolezza sui temi in materia di contrasto alle discriminazioni e alla violenza, rispetto dei diritti umani, uguaglianza di genere e promozione delle diversità, oltre a promuovere la riflessione, stimolare la ricerca e valorizzare la cultura in materia di parità e pari opportunità. L’avviso prevede l'assegnazione di 5 premi a favore di studenti, studentesse, dottori e dottoresse di ricerca, che hanno conseguito la laurea triennale, magistrale o magistrale a ciclo unico e/o il dottorato di ricerca, discutendo una tesi su tematiche di genere. In particolare in riferimento ai seguenti aspetti:

• Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022): impatti e benefici per le PMI e per le amministrazioni pubbliche;
• Imprenditoria Femminile: barriere all'accesso al credito e strumenti di supporto;
• Leadership e Governance: la presenza femminile negli organi direttivi delle aziende e delle pubbliche amministrazioni del territorio;
• Politiche di Welfare Aziendale: soluzioni per il bilanciamento vita-lavoro nelle imprese locali e nelle amministrazioni locali.

Possono partecipare alla selezione gli studenti e le studentesse che abbiano conseguito la laurea triennale, magistrale o magistrale a ciclo unico e/o il dottorato di ricerca presso un'Università con sede nella Regione Toscana oppure che risiedano nella Regione Toscana e siano iscritti ad un’Università telematica e che abbiano discusso la tesi negli anni 2024-2025-2026.

Il bando prevede l'assegnazione di 5 premi in denaro: 1.500 euro per la prima tesi classificata, 1.000 euro per la seconda tesi classificata, 500 euro ciascuno per la terza, quarta e quinta tesi classificata. Le tesi vincitrici ed eventuali elaborati ritenuti meritevoli verranno inoltre acquisiti nel patrimonio archivistico della Camera di Commercio. L'Amministrazione valuterà anche la possibilità di offrire ai vincitori uno stage gratuito presso la propria sede, legato alle attività propedeutiche al mantenimento della certificazione di genere dell'Ente. Le domande di partecipazione possono essere presentate a partire dal 13 aprile 2026 ed entro e non oltre il 15 luglio 2026. La documentazione dovrà essere inviata tramite posta ordinaria o PEC all'indirizzo cameradicommercio@pec.lg.camcom.it. Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail: personale@lg.camcom.it. Consulta l'avviso completo e scarica la domanda:  

• bando [file PDF];
• facsimile domanda di partecipazione [file PDF compilabile]

Premio Impresa per le pari opportunità

Con il Premio Impresa per le pari opportunità la Camera intende valorizzare le imprese che si sono contraddistinte per la realizzazione di iniziative volte a promuovere e tutelare le pari opportunità e a contrastare la discriminazione di genere, sia all’interno del contesto lavorativo che familiare, recependo i principi dell’uguaglianza di genere lungo tutte le fasi del percorso professionale e di vita delle lavoratrici, con l’obiettivo di diffondere una cultura aziendale inclusiva, aumentare l’occupazione femminile, garantire pari opportunità di carriera e adottare soluzioni di welfare aziendale e di conciliazione vita-lavoro. Possono partecipare le micro, piccole e medie imprese, loro cooperative e consorzi, che abbiano la sede legale nelle province di Livorno e Grosseto.

Saranno premiate, con 3mila euro ciascuna, quattro imprese che abbiano avviato progetti rientranti in almeno uno dei seguenti ambiti:

• Cultura: attivazione di percorsi di mentoring e coaching dedicati alla crescita delle donne verso ruoli dirigenziali, o iniziative rivolte alla popolazione aziendale maschile sui temi della paternità condivisa e del contrasto agli stereotipi;
• Governance: adozione di processi per identificare, gestire e approfondire ogni forma di violenza o discriminazione;
• Risorse Umane: adozione di processi di gestione HR a favore della parità di genere;
• Opportunità di carriera: misure per favorire l'occupazione femminile e promuovere piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze;
• Welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro: attuazione di politiche flessibili per l'orario di lavoro e servizi per la famiglia (ad esempio: benefit, voucher, asili nido interni, convenzioni per assistenza anziani). 

Le domande di partecipazione dovranno essere inviate via PEC all'indirizzo cameradicommercio@pec.lg.camcom.it dal 13 aprile 2026 entro e non oltre le ore 23:59 del 15 luglio 2026. Consulta la pagina del Premio Impresa per le pari opportunità.